イグス ソーラーシステム
トップダウン体質の多くの大企業とは異なり、イグスの組織モデルには独自のスタイルがあります。イグスのソーラーシステムは、90年代から続けているスタイルで、お客様をすべての活動の中心に置いています。太陽から光とエネルギーを受け取るように、お客様からアイデアと資金をいただきます。イグスのチームは、新しいアイデアや要望を早期に実現するため、時には自発的に、お客様を中心にした組織の構成に取り組みます。リーダーシップとは、従業員、お客様、サプライヤー、政治状況など各所から得る信号を処理して伝える衛星のようなものだと考えています。
企業として、イグスの従業員が楽しく働ける手段と場所を提供することが任務です。「上司にただ従うのではなく、お客様ファースト。一人ひとりがマネージャー。」イグスでは、従業員の一人ひとりが、お客様のために責任を持って最善を尽くせるよう取り組んでいます。